Kā būtiskākais iemesls darbinieku izvēlei aiziet no dienesta Valsts policijā pēdējos trijos gados visbiežāk tiek norādīts zemais atalgojums, liecina pētījuma “Iemesli darbinieku izvēlei aiziet no dienesta Valsts policijā” rezultāti.
Šā gada pirmajā pusgadā tas joprojām saglabājas kā viens no galvenajiem norādītajiem aiziešanas iemesliem, tomēr salīdzinājumā ar iepriekšējiem pētījuma periodiem procentuālais cilvēku skaits, kas to norāda, ir statistiski nozīmīgi samazinājies. Ir pamats uzskatīt, ka tas ir skaidrojams ar atalgojuma palielināšanos 2007.gada janvārī, uzskata pētījuma autori – Valsts policijas Personāla vadības biroja Personāla kvalitātes vadības nodaļa. Tāpat salīdzinājumā ar iepriekšējiem pētījuma periodiem šā gada pirmajā pusgadā statistiski nozīmīgi ir samazinājies tādu aiziešanas iemeslu norādīšanas biežums kā neapmierinošas attiecības ar vadību, sociālo garantiju trūkums, neapmierinoši darba apstākļi.
Sākot ar 2006.gadu, joprojām pieaug tendence kā iemeslu aiziešanai no dienesta norādīt vēlmi kaut ko mainīt dzīvē. Cilvēku skaits, kas atzīmējuši šo iemeslu, salīdzinājumā ar 2005.gada datiem ir paaugstinājies, un šobrīd šī atbilde tiek norādīta tikpat bieži kā zemais atalgojums.
Pārējo iemeslu norādīšanas biežums nav būtiski mainījies. Joprojām salīdzinoši bieži tiek minēti tādi iemesli kā karjeras iespēju trūkums un pārmaiņas privātajā dzīvē.
Šogad pētījuma anketā kā viens no aiziešanas iemesliem iekļauts arī zemais policijas prestižs. Šo iemeslu darbinieki atzīmē aptuveni tikpat bieži kā karjeras iespēju trūkumu un pārmaiņas privātajā dzīvē, norāda pētījuma autori.
Pētījumā apkopoti dati no tā sākuma 2005.gada jūlijā līdz 2007.gada jūnijam. Kopumā pētījumā piedalījušies 252 dalībnieki – 51 cilvēks 2005.gadā, 107 cilvēki 2006.gadā un 94 cilvēki 2007.gada pirmajā pusgadā. Salīdzinājumā ar iepriekšējiem pētījuma periodiem šā gada sešos mēnešos ir ievērojami palielinājies respondentu skaits, līdz ar to šī perioda dati precīzāk reprezentē brīvprātīgi aizgājušo darbinieku viedokli nekā iepriekšējos pētījuma periodos.
Nākamais līdzīga rakstura pētījums tiks veikts 2008.gada janvārī.
