Finanšu ministra
vadības darba grupā atbalstīts Labklājības ministrijas priekšlikums par
slimības palīdzības pabalsta plašāku pieejamību, jo Covid-19 izplatība nav
mazinājusies, un ir pagarināti iepriekš noteiktie ierobežojumi. Tai skaitā,
nosakot attālināto mācību procesu jaunāko klašu skolēniem. Attālināto apmācību
ieviešana būtiski ietekmē ne tikai bērnus un viņu izglītošanās procesu, bet tam
ir arī liela ietekme uz bērnu vecāku kā darbinieku un viņu darba devēju
savstarpējām attiecībām.
Ņemot vērā, ka šis ir pagaidu risinājums ārkārtas situācijā,
lai mazinātu vīrusa izplatību sabiedrībā un mēģinātu pēc iespējas ātrāk
atgriezties ierastā dzīves ritmā, Labklājības ministrija (LM) aicina darba
devējus būt iespējami pretimnākošiem pret tiem darbiniekiem, kuriem ir
sākumskolas vecuma bērni, un mēģināt rast tādus risinājumus uzņēmumā, kas dotu
iespēju šiem vecākiem gan sniegt atbalstu saviem bērniem mācību procesā, gan
arī iespēju veikt savus darba pienākumus.
“Slimības palīdzības pabalsta saņēmēju loks tiek
paplašināts, izprotot situāciju, kādā šobrīd ir vecāki, kas uz kādu brīdi kļūst
par sava bērna skolotāju, līdz ar to ir neiespējami savienot darbu mājās ar
atvases apmācību,” uzsver labklājības ministre Ramona Petraviča un aicina darba
devējus būt iespējami pretimnākošiem.
Darba devēji un darbinieki savstarpēji vienojoties varētu
pielāgot darba laika organizēšanas jautājumus, vai arī pārskatīt darba
procesus. Ja šādi pielāgojumi objektīvu apstākļu dēļ nav iespējami, tad LM
aicina izvērtēt iespēju savstarpēji vienoties ar darbinieku par attaisnoto
prombūtni, ja darbinieks nevar strādāt attālināti vai nevar attālināti veikt
darbu pienācīgā kvalitātē. Šādā situācijā darbiniekam ir tiesības saņemt
slimības palīdzības pabalstu.
LM atgādina, ka atbilstoši Darba likumam, darbiniekam ir
tiesības uz īslaicīgu prombūtni, ja viņa tūlītēja klātbūtne darbā nav iespējama
nepārvaramas varas, nejauša notikuma vai citu ārkārtēju apstākļu dēļ. Ja
darbinieks pieļaujamā veidā izmanto savas tiesības, darba devējam ir aizliegts
radīt viņam nelabvēlīgas sekas.
No 1. janvāra līdz 30. jūnijam slimības palīdzības pabalsta
kalendāro dienu un reižu skaits netiek ierobežots. VSAA piešķirs pabalstu par
kalendārajām dienām, aprēķinot to 60 procentu apmērā no pabalsta pieprasītāja
vidējās apdrošināšanas iemaksu algas par 12 kalendāro mēnešu periodu, kas
beidzas divus mēnešus pirms tā mēneša, kurā sākas periods, par kuru piešķir
pabalstu. Pabalstu var saņemt viens no bērna vecākiem vai aizbildnis,
adoptētājs, audžuvecāks, kurš ir darba ņēmējs vai pašnodarbinātais, bet nevar
strādāt attālināti. Ja nepieciešams pieskatīt divus vai vairākus bērnus, vienam
pieprasītājam piešķir tikai vienu pabalstu.
Pabalstu piešķir par bērnu vecumā līdz 10 gadiem (ieskaitot)
vai bērnu ar invaliditāti līdz 18 gadu
vecumam, ja bērns nedrīkst apmeklēt pirmsskolas izglītības iestādi vai, ja
mācības vispārējās izglītības programmā notiek attālināti. Pabalstu piešķir un
izmaksā, pēc tam, kad periods, par kuru pieprasīts pabalsts, ir noslēdzies.
Lai varētu pieprasīt slimības palīdzības pabalstu, ir
nepieciešams darba devēja apliecinājums, ka darbinieks nevar strādāt
attālināti. Apliecinājumu darba devējs var sūtīt ar drošu elektronisko parakstu
Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrai (uz aģentūras e-pasta adresēm:
konsultacijas@vsaa.gov.lv; vsaa@vsaa.gov.lv) vai darbiniekam, kā arī izsniegt
darbiniekam drukātā formā.
Ievērojot darbiniekam noteikto darba laiku un darba laika uzskaites veidu,
darba devējs apliecinājumā norāda laika periodu, kurā darbinieks nevar strādāt
attālināti. Apliecinājumā var būt arī norādīts laika periods, konkretizējot
datumus, kuros darbinieks nestrādās (situācijā, ja darbinieks, piemēram, laikā
līdz 7.februārim strādās tikai pāris dienas nedēļā).
