Pēc Satversmes tiesas lēmuma 21.12.2009. izskanējusi politiķu interpretācija masu medijos par darba devēju nostāju pensiju jautājumā. LDDK vēlas sniegt informāciju par savu redzējumu atbildīgas pensiju politikas realizācijā un ilgtspējīgas sociālās drošības sistēmas nodrošināšanā. Sekojošo informāciju LDDK 18.09.2009. sniedza Satversmes tiesai par likuma „Par valsts pensiju un valsts pabalstu izmaksu laika periodā no 2009.gada līdz 2012.gadam” izstrādes gaitu.
LDDK vēlas vērst uzmanību, ka 2009.gada 11.jūnijā parakstītā vienošanās, kas paredzēja attiecīgi arī samazināt pensijas Latvijas pensionāriem, nav sociālo partneru – LDDK un LBAS vienošanās, jo tā tika noslēgta starp valdību, sociālajiem partneriem, kā arī vairākām nevalstiskajām organizācijām.
No tā izriet, ka šīs vienošanās noslēgšanā un sagatavošanā katra no organizācijām pārstāvēja savu biedru intereses, kas LDDK gadījumā ir Latvijas darba devēju intereses. Jautājums par pensiju samazināšanu tika lūgts komentēt un saskaņot Latvijas Pensionāru federācijai, kas attiecīgi tika iepazīstināta ar vienošanās redakciju tajā pašā dienā.
LDDK ģenerāldirektore Elīna Egle: „LDDK pārstāv sociāli atbildīgus darba devējus un ir iesaistīta sociālajā dialogā ar LBAS un valdību. Trīspusējās konsultācijas starp valdību un sociālajiem partneriem Nacionālās trīspusējās sadarbības padomē un Sociālās drošības apakšpadomē, kurās vēsturiski cenšas vienoties par valsts sociālās drošības sistēmu un pensiju reformām, nenotika.
‘’Jūnija vienošanās” LDDK pauda viedokli par nodokļu politikas izmaiņām un ar tautsaimniecību saistītiem 2009.gada budžeta konsolidācijas pasākumiem, LDDK nav mandāta paust pensionāru viedokli, ko pārstāvēja Latvijas Pensionāru federācija. LDDK pārstāv darba devēju intereses, kuri nodarbina arī pensionārus un nebija ieinteresēti zaudēt kvalificētus darbiniekus.”
Gatavojot ‘’jūnija vienošanos”, vispārīgi tika apspriestas iespējas samazināt arī neapliekamo minimumu, sociālo iemaksu apdrošināšanas likmes paaugstināšanu, bet kā efektīvāks un mazāku negatīvu ietekmi radošs tika atzītas izmaiņas, kas iekļautas Vienošanās „C” sadaļā – „Vecuma pensiju samazināšanu strādājošajiem par 70 % – 37,8″.
LDDK nebija datu un informācijas, lai spriestu, vai tā bija kļūda vienošanās saturā vai arī tā bija domāts, ka samazinātas tiks tikai vecuma pensijas. To bija iespējams noteikt tikai pārbaudot ietaupījuma summu – vai 37,8 milj. ietaupījumu var iegūt samazinot vecuma pensijas vai vecuma un izdienas pensijas, kas LDDK nebija iespējams.
Iesaistoties sociālajā dialogā par sociālās drošības jautājumiem, LDDK mērķis ir veicināt solidāru, atbildīgu un ilgtspējīgu pensijas sistēmas pakalpojumu nodrošināšanu ikvienam iedzīvotājam un to atbilstību tirgus ekonomikas principiem (2. un 3. pensiju līmenis). LDDK iesaistās normatīvo aktu veidošanā, valsts un privātās partnerības attīstībā, sniedz atbalstu darba devējiem, lai nodrošinātu veselīgu dzīves un darba vidi.
Nenoliedzami, Latvijas sociālā budžeta ilgtspēja pastiprinoties ekonomikas lejupslīdei ir apdraudēta, necaurspīdīgs sociālā budžeta izlietojums un pretlikumīgi valdības lēmumi grauj darba devēju un darbinieku vēlmi investēt sociālajā drošībā. Kā Domokla zobens darba devējiem un darbiniekiem ir plānā ar starptautiskajiem aizdevējiem paredzētais sociālās apdrošināšanas iemaksu palielinājums no 2011.gada.
Ņemot vērā bezdarba, emigrācijas un zemos dzimstības rādītājus būs jāpanāk vienošanās valdības, sociālo partneru un pensionāru organizāciju vidū par izmaiņām pensiju sistēmā. Tikai atklātas partnerattiecības var nodrošināt pušu līdzatbildību un atbalstu, iedzīvotāju uzticēšanos un paaudžu solidaritātes principu ievērošanu.
Sarunas par pensiju apmēru, sociālo pabalstu sistēmu un pensionēšanās vecumu mums vēl priekšā. Tādēļ jāatceras, ka, lai ilgtermiņā nodrošinātu Latvijas tautsaimniecību ar nepieciešamo cilvēkkapitālu un piesaistītu ārvalstu investīcijas, jāpanāk iesaistīto pušu izpratne, kas vērsta uz labklājības un dzīves līmeņa paaugstināšanu, iedzīvotāju pirktspējas atjaunošanu un eksportspējas nodrošināšanu.
