Pēdējie operatīvie dati par nodarbinātību reģionos liecina, ka Vidzemē joprojām turpinās bezdarbnieku skaita pieaugums. Bezdarbnieku skaits uz šā gada 24. janvāri, salīdzinot ar datiem, kas reģistrēti 2009. gada 31. decembrī, ir palielinājies par 0,6%. LDDK Vidzemes reģiona darba devēju konsultatīvā centra darba tiesību un darba aizsardzības konsultante Dagnija Lukstraupa uzskata, ka arī šogad situācija nodarbinātības jomā turpinās pasliktināties.
Šī gada 24. janvārī reģistrētais bezdarba līmenis Vidzemē ir sasniedzis 18,5%. Lai arī daudzi uzņēmēji paļaujas, ka 2010. gads ienesīs pozitīvas pārmaiņas biznesā, Dagnija Lukstraupa uzskata, ka situācija uz labo pusi tik ātri nemainīsies: „Daudzi uzņēmumi, kas vēl turas tikai uz cerības stara, ka krīze pāries, būs spiesti likvidēties.” Tas nozīmē, ka šogad bezdarbnieku skaits varētu ne tikai nesamazināties, bet arī turpināt pieaugt.
Tādēļ LDDK aicina Vidzemes uzņēmējus, kuriem ir nepieciešama konsultācija darba tiesību jomā, vērsties Vidzemes reģiona darba devēju konsultatīvajā centrā un saņemt visu nepieciešamo informāciju, lai nodrošinātu darbiniekam korektus darba attiecību izbeigšanas nosacījumus. „Situācijā, kad nākas atbrīvot darbinieku, gan darba devējs, gan darba ņēmējs ir ieinteresēti tajā, lai atlaišanas dokumentācija būtu noformēta pareizi.
Darba devējam nepieciešams likumiski izvērtēt kritērijus, nosakot, kuru darbinieku atlaist, jo ne vienmēr šajā gadījumā cilvēciskais faktors ir tas pareizākais. Tādejādi, izmantojot mūsu kvalificēto juristu konsultācijas, uzņēmēji izvairās no tiesu prāvām un liekiem izdevumiem, kas var rasties, nepārzinot darba tiesisko attiecību nianses,” skaidro Dagnija Lukstraupa. Reģionālajos konsultāciju centros iespējams saņemt informāciju arī par citiem darba tiesiskajiem aspektiem, tostarp slodzes samazināšanu, algas samazināšanu u.tml.
Dagnija Lukstraupa uzsver, ka šībrīža situācijā uzņēmumi aizvien vairāk pievērš uzmanību arī esošo darbinieku darba kvalitātei. „Pēdējā laikā diezgan daudz konsultāciju ir par to, kā atbrīvot darbiniekus pēc pārkāpumiem,” norāda D. Lukstraupa, „tādēļ iesaku darbiniekiem novērtēt, cik svarīgs šajos apstākļos ir darbs, nebūt pārgalvīgiem, strādāt godprātīgi un nekonfliktēt ar savu darba devēju.”
LDDK īstenotā Eiropas Sociālā fonda projekta
„Darba attiecību un darba drošības normatīvo aktu praktiska piemērošana nozarēs un uzņēmumos” ekspertu bezmaksas konsultācijas darba tiesību, kā arī darba aizsardzības jautājumos Vidzemes reģiona darba devēji var saņemt reģionālajā konsultatīvajā centrā Valmierā, Garā ielā 7-206, pa tālr. 64233448 vai, sūtot e-pastu uz adresi dagnija@lddk.lv.
