Valkas novada pašvaldība ir izsludinājusi konkursu uz novada pagastu apvienības pārvaldes vadītāja vietu. Tas notika uzreiz pēc tam, kad līdzšinējais Kārķu, Ērģemes, Valkas, Vijciema un Zvārtavas pagastu pārvalžu vadītājs Pēteris Pētersons paziņoja par aiziešanu no darba.

Laikraksta “Ziemeļlatvija” 13. decembra numura publikācijā “No darba Valkas novada pašvaldībā aiziet pagastu pārvaldnieks Pēteris Pētersons” viņš pats skaidroja iemeslus par lēmumu aiziet no darba novada pašvaldības izpildvarā. Par šo lēmumu, kā arī par notiekošo pašvaldībā saistībā ar lēmumu par divu jaunu iestāžu – Valkas novada Kultūras pārvaldes un Administratīvās nodaļas – izveides asas diskusijas notika arī sociālajos tīklos.

Gatavojot publikāciju, “Ziemeļlatvija” jautāja novada pašvaldībai: “Kāpēc pašvaldība izsludina konkursu uz pagastu pārvalžu vadītāja vietu, jo līdz šim bija pārliecība, ka Pēteris Pētersons turpinās iesākto darbu un būs vajadzība izsludināt konkursu uz pagastu apvienības pārvaldes vadītāja vietnieka amatu?’’

“Ziemeļlatvija” ir saņēmusi novada pašvaldības sabiedrisko attiecību speciālista Ivo Leiša sagatavotu atbildi: “Ar Valkas novada pašvaldības domes 2024. gada 20. novembra lēmumu “Par Valkas novada pagastu pārvalžu reorganizāciju” tiek reorganizētas esošās Valkas novada pagastu pārvaldes. Tā rezultātā tiek izveidota jauna pašvaldības iestāde “Valkas novada pagastu apvienības pārvalde”. Savukārt ar 2024. gada 28. novembra lēmumu “Par grozījumiem Valkas novada pašvaldības domes 2024. gada 25. janvāra lēmumā “Par Valkas novada pašvaldības administrācijas un iestāžu amatu sarakstu apstiprināšanu” saistībā ar pagastu apvienības pārvaldi tiek apstiprināti izveidotās iestādes amatu saraksti. Tā rezultātā tiek likvidēti Kārķu un Ērģemes pagastu pārvalžu vadītāja un Valkas, Vijciema un Zvārtavas pagastu pārvalžu vadītāja amati. Ievērojot Pašvaldības likuma 20. panta piektās daļas nosacījumus, proti, pašvaldības darbiniekus, kas ir valsts amatpersonas atbilstoši likumam “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā”, izraugās atklātā konkursā, pašvaldība likumā noteiktajā kārtībā ir izsludinājusi atklātu konkursu uz Valkas novada pagastu apvienības pārvaldes vadītāja amatu. Attiecībā uz līdzšinējā Valkas novada Ērģemes un Kārķu pagastu pārvalžu vadītāja Pētera Pētersona kandidatūras virzīšanu uz pašvaldības domes sēdi iecelšanai augstāk minētajā amatā, norādām, ka saskaņā ar Darba likuma nosacījumiem darbinieku var pārcelt citā amatā tikai ar viņa piekrišanu.”

“Ziemeļlatvija” jau rakstīja, ka P. Pētersona pēdējā darba diena būs 10. janvāris.

KOMENTĀRI

Sociālo tīklu lietotāju komentāri par Pētera Pētera aiziešanu no darba Valkas novada pašvaldībā:

Laima Sviķe: “Izskatās, ka Pēteris ir atteicies darboties Valkas novada absurda teātrī.”

Aivo Vārs: “Pēc ReTV sižeta izskatījās, ka Pēteris Pētersons ir apņēmīgs un enerģijas uzlādēts darboties Valkas novada labā. Absurds un destrukcija sākās tajā brīdī, kad opozīcija panāca pagasta pārvaldes vadītāja vietnieka amata izveidošanu. Līdz ar to pārvaldes vadītājam tika noņemtas piemaksas. Var jau runāt par destrukciju, un tāda noteikti ir, bet to ļoti rūpīgi būtu jāizmeklē izpildvaras darbinieku vidū. Var jau uzmest lūpu un visus vainot par to, ka tagad kāds neļauj veikt remontus, bet, manuprāt, iemesli ir daudz, daudz nopietnāki.”

Baiba Karpova: “Aivo Vār, kā Jums šķiet, ja Pēterim būtu palielināta alga vai secīgi alga netiktu palielināta arī izpilddirektoram un priekšsēdētājai? Tā būtu ļoti loģiska algu trepīte, jo nebūs pieļaujami, ka pagastu pārvaldnieks saņem vairāk kā augstāk stāvoši darbinieki. Vai zem tā slēpjas ietaupījums vai savtīgi nolūki – arī ir jautājums. Vietnieks tik lielam apjoma darbam ir pilnīgi loģisks risinājums, ja pašvaldībai cilvēks būtu vērtība, kā tas tika teikts kādā saulainā pavasara dienā. Vai centīgi izbīdītā Kultūras pārvaldes izveide būs budžeta ietaupījums situācijā, kad pašai nozarei nav naudas? Vai administratīvās nodaļas izveide ar jaunu vadītāju un vadītāja algu ir optimizācija? Piedod, Aivo Vār, var sludināt daudz, bet tas, kas notiek tagad, nav tas, kas tika gaidīts no funkciju audita un ir pausts audita ziņojumā. Darba klimats pašvaldībā ir zem katras kritikas, un tas nav darbinieku nopelns.”

Juridiskās Konsultācijas: “Kāda iemesla dēļ vajadzētu tad palielināt arī vadības algas? Vai tad viņi arī dara piecu cilvēku darbu? Kaut kā nemanām neko tādu. Nekādas jaunas štata vietas nav jāveido. Ja ir nepieciešama jauna iestāde, tad to var veidot padomes veidā no jau esošajiem kultūras vai administrācijas darbiniekiem, tā teikt, piemest klāt nedaudz vairāk darba pienākumus, attiecīgi arī mazliet lielāku algu. Tad esošajiem pašvaldības darbiniekiem būs mazāk laika darba laikā sēdēt sociālajos tīklos, dzert kafiju un staigāt pa Valkas/Valgas veikaliem. Viss taču ir vienkārši – ja ir krīze, tad vairāk jāstrādā kopā un apdomīgāk jātērē, nevis jāmeklē vainīgie un jārada jauni nevajadzīgi izdevumi. Optimizācija tā teikt. Jautājums domājošajiem – kur tagad dabūt tādu emulatoru kā Pēteris, ja nepanāk nekādu vienošanos ar viņu par darba turpināšanu? Prasības: spējīgs strādāt 24/7, visu prot, visas problēmsituācijas risina beznaudas apstākļos, nečīkst, neizsaka viedokli un ar mieru saņemt par to kapeikas pēc nodokļu nomaksas. Cietais rieksts, ne? Manuprāt, šis jautājums ir steidzami jārisina visiem deputātiem un vadībai kopā, jāsadzird pats Pēteris, ja negrib zaudēt spējīgu darbinieku, kurš redz tālāk par savu pašlabumu.”

Ināra Pakalna: “Mums kā uzņēmējiem – SIA “Piekalnes” – un privāti kā iedzīvotāju ienākuma nodokļa maksātājai nav iespējams noskatīties, kā tiek notriekti mūsu samaksātie nodokļi. Tā nauda jau divus gadus ir nākusi ļoti grūti, pat ar kredītiem. Mēs esam uzņēmēji un redzam, ka ir jātaupa! Arī novada izpildvarai būtu jāsaprot, kā nauda rodas un jābūt ar spēcīgāku uzņēmējdarbības gēnu, nekā esam mēs.”