Ņemot vērā to, ka līdz jaunā mācību gada sākumam ir plānots slēgt 11 izglītības iestādes, bet 14 reorganizēt, Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) jau tagad izzina situāciju pašvaldībās, lai jau savlaicīgi paredzētu atbalsta apjomu likvidējamo skolu darbiniekiem un nepieciešamo pakalpojumu grozu.
Kā aģentūru LETA informēja NVA, tiek apzināts bezdarba riskam pakļauto darbinieku skaits un kvalifikācija. Sadarbojoties ar attiecīgo pašvaldību institūcijām un izglītības iestādēm, tas ļautu savlaicīgi paredzēt atbalsta apjomu, norāda NVA. Provizoriskie aprēķini liecina, ka līdz ar jauno mācību gadu kopumā bez darba var palikt 129 skolu darbinieki – gan pedagogi, gan atbalsta personāls.
Izglītības un zinātnes ministrijas mājaslapā gan atrodama informācija, ka slēgt plānots deviņas skolas, 15 skolas tiks reorganizētas apvienošanas rezultātā, bet vēl astoņas skolas tiks reorganizētas, mainot to īstenotās izglītības pakāpi.
Kā norāda NVA, līdz maija vidum aģentūras pārstāvji jau bija tikušies ar Daukstes pamatskolas, Jūrkalnes pamatskolas, Kalnezeru Katoļu pamatskolas, Kalniešu pamatskolas, Mārkalnes pamatskolas, Mežotnes internātvidusskolas, Pļaviņu novada ģimnāzijas Odzienas filiāles, Skaistas sākumskolas, Zarečnajas pamatskolas un Zlēku pamatskolas darbiniekiem. Savukārt nākotnē ieplānotas tikšanās ar Birznieku pamatskolas, Nīcgales pamatskolas, Skrudalienas pamatskolas, Smiltenes Centra vidusskolas, Smiltenes ģimnāzijas, Smiltenes Trīs pakalnu sākumskolas, Tabores pamatskolas, Valkas ģimnāzijas un Valkas pamatskolas darbiniekiem. Tikmēr ar Saldus 1.vidusskolas, Saldus 2.vidusskolas, Nīgrandes pamatskolas un Nīgrandes pirmskolas izglītības iestādes “Griezīte” nodarbinātajiem tikšanās notiks pēc izglītības iestāžu reorganizācijas, kad būs zināms nepieciešamo jauno amata vietu skaits, kurām pedagogi varēs pieteikties.
NVA pārstāvji skolu darbiniekus informē par karjeras pakalpojumiem, atbalstu darba meklēšanā, aktuālajām vakancēm, NVA īstenotajiem konkurētspējas paaugstināšanas pasākumiem. Tiek sniegta informācija par bezdarbnieka statusa iegūšanu un par iespējām pārkvalificēties vai apgūt jaunam darbam vajadzīgās zināšanas un prasmes, iesaistoties NVA profesionālajā vai neformālajā apmācībā. Profesionālās tālākizglītības un profesionālās pilnveides izglītības programmas ļauj paaugstināt jau esošu kvalifikāciju vai apgūt jaunu profesiju, kas ir pieprasīta darba tirgū, bet neformālās izglītības ietvaros tiek apgūtas mūsdienu darba tirgū pieprasītās papildu prasmes, piemēram, svešvalodas un datorprasmes.
Vēl pirms darba tiesisko attiecību izbeigšanās skolu darbinieki tiek aicināti izmantot NVA karjeras konsultanta palīdzību un apmeklēt konkurētspējas paaugstināšanas pasākumu nodarbības – īsos kursus, lekcijas, seminārus. Karjeras konsultants sniedz palīdzību darba meklēšanas un turpmākās karjeras izvēles jautājumos, nosaka profesionālo piemērotību un noskaidro sasniedzamos profesionālos mērķus. Iesaistoties Konkurētspējas paaugstināšanas pasākumos, bezdarba riskam pakļautais var apgūt darba meklēšanas metodes un darba tirgum nepieciešamās pamatprasmes, tostarp arī pamatzināšanas, kas nepieciešamas biznesa plāna izstrādē, komercdarbībā vai pašnodarbinātībā, projektu vadībā, grāmatvedībā un citur.
Tie darba ņēmēji, kas būs atraduši jaunu darbu attālāk no deklarētās dzīvesvietas, varēs pieteikties dalībai NVA reģionālās darba mobilitātes programmā un darba tiesisko attiecību pirmo četru mēnešu laikā saņemt kompensāciju transporta izdevumiem vai telpu īrei. NVA prognozē, ka reģionos palielināsies pieprasījums, piemēram, pēc mentoriem, karjeras pakalpojumu sniedzējiem, sociālajiem darbiniekiem, šajās profesijās varētu strādāt bijušie izglītības iestāžu darbinieki.
Darba zaudēšanas gadījumā bijušajiem skolu darbiniekiem ir jāreģistrējas NVA kā bezdarbniekiem. Ja darba meklētājs neatbilst bezdarbnieka statusam, piemēram, ir valsts pensijas saņēmējs, kurš vēlas strādāt, viņš var reģistrēties kā darba meklētājs un arī saņemt NVA atbalstu.
